Jonas hat seine ersten unternehmerischen Schritte in einer heute marktführenden Agentur im Bereich Personalgewinnung gemacht. Dort hat er nicht nur Kunden betreut, sondern früh Verantwortung für interne Abläufe übernommen – wie z.B für das Bewerbermanagement, Onboardings und operative Prozesse. Viele dieser Abläufe wurden erstmals strukturiert, standardisiert und automatisiert. In dieser Zeit hat er aus nächster Nähe erlebt, wo digitale Dienstleistungsunternehmen wirklich scheitern: nicht an Nachfrage, nicht an Qualität – sondern an fehlender interner Struktur. Projekte funktionierten, solange bestimmte Personen verfügbar waren. Wachstum bedeutete mehr Absprachen, mehr Nacharbeit und weniger Planbarkeit. Genau daraus ist Loop Systems entstanden. Nicht als Tool-Beratung, sondern mit dem Fokus, Unternehmen als System zu denken. Mit klaren Prozessen, sauberen Übergaben, zentralen Daten und reproduzierbarer Qualität. Heute unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre internen Abläufe so aufzubauen, dass sie auch ohne permanente operative Präsenz des Inhabers funktionieren – planbar, skalierbar und zukunftsfähig.